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| 兰花集团 2022-9-19 16:55:38 您是第 564 位读者 |
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本网讯 近年来，东峰矿坚持以高质量党建引领企业高质量发展，实施基层党支部清单管理考核办法，不断夯实基层党建基础，提升党建工作质量。
划出“责任单”，支部责任由“松”变“紧”。 围绕年度党建工作要点，统筹考虑党、团、工、群月度重点工作。坚持可量化、能落地和易操作的原则，制定党建责任清单，并落实到各支部，突出工作推进措施及完成时限，建立工作台账，实行“挂账销号式”管理，使全年工作做到清单化、项目化、责任化、节点化，使“责任清单”成为干好全年党建工作的责任状。
晒出“成绩单”，支部目标由“虚”变“实”。按照“强力推进、严格督查”要求，每月组织一次综合评分，每季度月开展一次党建工作任务完成情况督查。由党委办公室牵头，组织宣传、纪委、工会、团委等党群部门配合，对全矿15个基层党支部工作完成情况进行全面检查。对督查中发现的问题，及时提出整改意见或建议，确保各党支部书记履行党建工作主体责任不松劲。
开出“体检单”，支部工作由“弱”变“强”。将党建工作纳入规范化党支部建设考评体系，深入推进从严考单，通过汇总分析各支部在落实“三会一课”制度、党建工作责任、党风廉政建设、安全宣传教育等方面情况，分系统进行等次评定，推动基层党支部书记把工作重点向日常工作落实转变，向抓好问题整改拓展，向强化问责延伸，把“软指标”变成“硬任务”，构建党建新格局，打造党建新品牌。
“每月的‘清单管理’检查，不仅能及时帮助我们发现问题和不足，提出改进意见，促进我们整改提升，同时，为我们学习先进支部的好经验、好做法创造了条件，也为我们基层下一阶段工作重点明确了方向和目标。”谈起基层党支部“清单管理”， 综放队党支部书记魏利昌深有感触地说。 （魏松松）
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公安备案 14050002000771