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| 兰花集团 2022-10-27 16:24:14 您是第 611 位读者 |
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本网讯 近日，东峰煤矿党委深入学习贯彻落实党的二十大精神，多措并举增强干部政治能力，提升干部廉洁力，强化干部执行力，着力建设高素质干部队伍。
学习为先，警示在前。用好理论学习平台，坚持“三必学一研讨”原则，组织全体党员干部围绕学习贯彻党的二十大精神开展专题研讨，切实把大会精神学深悟透，从中感悟思想伟力，汲取智慧力量。建立清廉企业学习交流群，每周推送廉政评论，每月编发学习资料，每季度开展纪法教育，深刻汲取集团公司通报的典型腐败案例教训，全面排查整改廉政风险，守好廉洁底线、筑牢廉洁防线。
制度固本，监督正风。把“有效发挥监督制约机制”作为考量制度建设质量的“金标准”，坚持成熟一个、研究一个，下发一个、执行一个，针对“‘一把手’监督、物资采购、项目招议标、财务管理、资产管理”等领域，完善制度机制38项。通过列清单、建台账，定期检查、对账销号，聚焦落实清廉企业建设任务、全面从严治党主体责任、开展重大经济活动等重点工作开展政治监督，促进公司各层级依规用权、合规办事。
正向激励，先锋引领。推行干部“积分制”管理，对干部日常表现、履职尽责、作用发挥等情况进行一月一积分一通报，并作为年底干部述职考评重要指标。以深入开展干部“冲锋在前”实践活动为载体，组织全体干部在推进安全生产“三大战役”、重点项目建设、常态化疫情防控等“急难险重”任务中勇挑重担、担当奉献、攻坚克难，以良好的形象、过硬的作风和突出的工作成效，为推动公司高质量发展提供了强力保障。 （邵磊） |
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公安备案 14050002000771