| 凝聚青春力量 筑牢安全之基 |
| 记伯方煤矿洗选厂检修班组 |
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| 兰花集团 2023-11-20 16:33:34 您是第 402 位读者 |
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这是一个充满活力的班组，有17名成员，平均年龄35岁，每名成员各有所长，他们在相互扶持和彼此赶超中，为班组注入动能。这是一个硕果累累的班组，他们视困难为考验，把挑战当机遇，为洗选厂的安全生产作出了突出贡献，多次荣获伯方煤矿“红旗班组”“先进班组”荣誉称号。
这个班组就是伯方煤矿洗选厂检修班组。
这个班组爱“啃硬骨头”
“我们班组年轻人多，但个个都有一股闯劲，遇到问题都能‘拼’。”电工队长王飞谈起班组成员心里满是骄傲。
前段时间，由于井下地质条件不好，“水货”连连，捡矸带道轨筛班班下货不利，201#缓冲漏斗频频堵塞。一个班开停反复几十次，给安全生产带来极大的挑战与困难。维修班组组长冯永红毫不迟疑，一接班就拿起工具，带着几个徒弟火速赶往现场。他们站在道轨筛的楼梯上，一站好几个小时，专等“水货”出现，并对货干、货湿时进行对比。经过商讨，最终大胆提出“改斗子、烧钢板”的想法，既可以有效分离煤矸，又不怕原煤堆积导致漏斗堵塞。说干就干，只见焊花飞溅，火光四射，他们手中的焊枪、扳手等工具不停“飞舞”中，每一步操作都在有条不紊地进行……听！终于畅通无阻地下货了，原煤哗啦啦地倾泻而出，每个人的脸上都漾出了久违的笑容。
洗选厂筛分楼放矸仓口需要改造加装一套液压闸门，闸门主体安装完成后，却遇到“拦路虎”——预埋螺丝件将液压闸门液压油缸的位置占据，无法顺利安装。机电队长王飞和检修班组成员一次次讨论，一遍遍比对位置，一而再再而三进行模拟试验，在吃饭时商量，在上下班途中思索辩论，在微信群里你一言我一语，终于想出一个两全其美的办法：用16mm的钢板制作和原先安装油缸挂耳一样的数量和形状，分别焊在原挂耳的外侧，并向外延伸10公分，这样一来，既不损伤预埋螺丝件，又可以安装油缸。
敢想敢干、吃苦耐劳，这个班组立足岗位“找问题、解难题”，生产现场“提建议、想点子”，为安全生产啃下了一个又一个“硬骨头”。
这个班组爱出“小发明”
检修班组一直是创新的排头兵。班组的年轻人，知识面广、理论基础扎实，而且会操作很多软件，给工作创新打下了良好基础。生产之余，班组人员也会经常聚在一起，讨论哪些设备还可以改进、哪些工序还能够简化，以最大限度保障安全高效生产和减轻劳动强度。
去年，煤矸智能分选系统编码器堆积煤尘，无法进行信息传输，又正值疫情期间，厂家无法到场解决问题。检修班组成员迎难而上，通过听厂家视频讲解，积极讨论解决办法，提出将编码器进行位移，放在皮带底带的上方，由原来两辆小车向上托皮带改变为向下压皮带，侧面的数据传感器防护罩改为和小轮框架一个方向，这样一来，传输信号丝毫不受影响，又可以避免煤尘积落，一举两得。该发明既节省了时间和人力，又有效降低了故障率，使智能拣矸机更有效长久地识别分选矸石，方便可靠。
捡矸带小赵说：“这些‘小发明’，实用性很高，解决了工作中的很多难题，大大提高了拣矸的工作效率。”
在副组长韩斌的带头下，班组成员还发明创造了“滚轮架”，即借助焊件与主动滚轮间的摩擦力来带动圆筒形或圆锥形焊件旋转的装置。虽然是手动调节，但方便焊接管路、打磨管路、管路刷漆等，大大降低了劳动强度，提高了工作效率。此项发明在该矿“五小成果”评比中荣获第二名。
这个班组擅“传帮带”
随着矿井自动化、智能化程度的不断提高，培养一支作风过硬，敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的高素质职工队伍显得越发重要。为激发青年职工提高技能、干事创业的热情和活力，该班组以“员工素质提升”为契机，积极利用师带徒、传帮带、技术比武、“五小”创新创效等方式和平台，建立师徒档案、签订师徒合同，一对一指导帮助，促进青年素质快速成长，打造高技能人才队伍。
“刚来检修班，干检修真的是啥也不懂，图纸看不懂，仪器不会操作，现场设备也摸不着头脑。师傅韩斌告诉我设备是有‘感情’的，看我不明白，就带着我一样一样学、一遍一遍摸。如今我也能独当一面，当跟班电工了。”韩斌的徒弟小张说。维修班也以“兰花工匠”韩斌为标杆，掀起一股“比学赶超”风，人人都向他学习，争当检修尖子兵。
目标催人奋进，使命重任在肩。面对新一轮的发展机遇，该班组将以持续提升管理水平为目标，以精益化管理为主线，以智能化牵引为支撑，全力以赴保障安全生产，续写伯矿美丽新篇章。（秦剑霞） |
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公安备案 14050002000771