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| 兰花集团 2015-6-15 9:29:32 您是第 4567 位读者 |
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落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是《党章》赋予的重要职责，是党要管党、从严治党的必然要求，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。党委的主体责任可以细化为党委的集体责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员的分管责任、部门负责人的领导责任，这些主体责任与纪委的监督责任共同构成党风廉政建设的责任链条，环环相扣，互为依存。国有企业党委应该始终牢牢把党风廉政建设责任制放在心上、抓在手上，认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党风廉政建设责任制，切实找准“四个着力点”，确保党委的主体责任和纪委的监督责任落到实处，为企业的安全稳定长周期发展提供坚强有力的政治纪律保证。
一、找准落实党委主体责任的着力点
在其位，谋其政，担其责。全面落实党风廉政建设责任制，党委是主体，主体责任是政治责任，是必须履行的政治担当、必须完成的政治任务、必须遵守的政治纪律。党委担负全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，必须坚持党风廉政建设与党委中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，要定期研究党建和党风廉政建设存在的问题，安排部署党风廉政建设和反腐败工作，分解细化全年党风廉政建设工作任务，实行签字背书，层层传导压力，列出责任清单，把党风廉政建设工作纳入党委“三级目标管理考核体系”，做到守土有责、守土尽责。一要落实好用人责任。选好用好干部，把信念坚定、勤廉务实、敢于担当的干部选拔出来，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，夯实党风廉政建设的组织基础。二要落实好纠正责任。坚决纠正损害职工群众利益的各种行为，真正做到立党为公、执政为民，以实际工作成效取信于民。三要落实好防治责任。强化对权力运行的制约和监督，进一步织密织严制度的笼子，决不能让制度成为“纸老虎”和“稻草人”。四要落实好支持责任。领导和支持纪委查处违规违纪问题，为纪委开展案件查办工作撑腰壮胆，加强跟踪问效，切实解决重大问题。五要落实好表率与管理责任。党政班子成员要带头廉洁从业，充分履职尽责，在遵守廉洁从政有关规定上标准更高一等、要求更严一些，管好自己，带好队伍，努力营造风清气正的工作环境。
二、找准落实党委书记第一责任的着力点
国有企业党委书记是党风廉政建设的“第一责任人”，全面承担加强和落实党风廉政建设的政治责任。一要坚持“两手抓、两手硬”。决不能只重业务不抓党风，做到党委中心工作的力度有多大，党风廉政建设的力度就有多大，党委中心工作延伸到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，以风清气正的环境促进企业发展、保护干部健康成长。二要坚持动真碰硬、敢抓敢管。在其位谋其政，要主动了解和掌握党员领导干部自身存在的问题，定期进行廉政谈话，对党员领导干部常扯袖子，做到立场坚定、旗帜鲜明，不当“老好人”，不做“太平官”。三要坚持求真务实、身体力行。做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。
三、找准落实班子成员分管责任和部门负责人领导责任的着力点
党政班子成员要协助党委书记认真执行党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”要求，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。一要强化廉政研判。定期听取分管部门的党风廉政建设情况汇报，开展党风廉政建设调研，排查找准党风廉政风险点，有针对性地作出工作安排或提出措施办法。二要指导廉政建设。把分管部门的党风廉政建设融入到分管业务工作中，完善制度机制，坚持关口前移，不断加大教育监督力度，从源头上铲除腐败滋生的土壤和条件。三要强化日常监管。坚持管事与管人相统一，管人就要管思想、管作风、管纪律，抓早抓小抓苗头，对分管部门廉洁从业和履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，及时提醒并监督纠正苗头性、倾向性问题，止恶于未萌，避免小毛病演变成大问题。四要保持清正廉洁。严格执行党纪国法、中央八项规定和廉洁自律的各项规定，坚持以身作则，率先垂范，做好请示汇报和沟通协作，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
部门负责人是本部门党风廉政建设的第一责任人。要树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识，作为应尽之责、份内之事，切切实实种好自己的“责任田”。一要狠抓廉政建设组织实施。把党风廉政建设融入本部门各项业务工作之中，认真抓好各项廉洁措施的具体落实。二要狠抓职工教育管理。及时组织大家学习党风廉政建设的政策文件和规章制度，引导大家牢固树立正确的权力观、利益观和地位观，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，增强落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。三要狠抓部门纪律作风转变。不断强化本部门内部监督，碰到问题第一时间解决，遇见矛盾第一时间化解，不搞无原则的一团和气，对存在的苗头性、倾向性问题要及时提醒制止，防止小问题演变为违规违纪问题。四要支持配合纪检监察部门履责。对违规违纪问题，要积极支持和配合纪检监察部门充分履行监督责任，不包庇、不袒护，做到执纪必严、违纪必究，不让纪律成为一纸空文。
四、找准落实纪委监督责任的着力点
国有企业纪委要在党委统一领导下，聚焦中心任务，突出主业主责，强化使命担当，认真履行党章赋予的执纪、监督、问责职责。一要积极协助党委履责。协助党委加强党风和开展好党风廉政建设及组织协调反腐败工作，掌握和了解党的纪律执行情况和党员干部的涉纪信访问题，根据掌握的线索和情况对党委提出工作建议，促进任务落实。二要持续抓好作风建设。发扬锲而不舍、驰而不息的精神，盯住“四风”问题这个重点，扎实开展日常监督、专项监督，及时抓早抓小，灵活运用诫勉谈话、约谈函询、公开通报、典型曝光等手段进行执纪问责，积小胜为大胜，积跬步致千里，推进作风建设常态化。三要强化党纪政纪检查。维护党章和其它党内法规，检查党纪政纪执行情况，加强对党的路线方针政策、中央八项规定精神和企业重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严明党的政治纪律和工作纪律，确保政令畅通。四要加大案件查办力度。按照“以治标为主，为治本赢得时间”的思路，以“零容忍”的态度，对腐败问题勇于亮丑、敢于亮剑。坚持有错必究、有责必问，严肃查处发生在重点领域、关键岗位和领导干部中的违规违纪案件，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，切实解决发生在职工群众身边的腐败问题，以实际行动赢得党组织与职工群众的信任和支持。田悦分公司党委书记 陈吉靠 |
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公安备案 14050002000771