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| 兰花集团 2015-7-22 8:56:14 您是第 2211 位读者 |
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党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。习近平总书记明确指出，党委的主体责任体现在选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、党委主要负责同志当好廉洁从政表率等五个方面。
如何发挥好党委（组织）主体责任，促进国有企业健康发展呢？
一、准确把握党风廉政建设“两个责任”的丰富内涵
过去我们抓党风廉政建设，强调的是“领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任”，从“全面领导责任”到“主体责任”，不是简单的文字变化，而是把党委（组织）责任提升到了核心地位。党委（组织）抓好党风廉政建设责无旁贷，出了问题首先要追究党委（组织）的责任，党委（组织）书记平时更要主动去谋划、布置、落实工作。做好选人用人的责任、监督检查的责任、作风建设的责任、惩治腐败的责任和管理教育的责任。党风廉政建设是否取得实效关键是发挥党委的作用，就是要牵住党委（组织）这个“牛鼻子”，明确党委（组织）的职能。国有企业的党委（组织）职能主要体现在六个方面：一是保证监督党和国家的方针、政策在本企业贯彻执行；二是支持股东会、董事会、监事会和经理依法依规行使职权；三是全心全意依靠职工群众、支持职工代表大会开展工作；四是参与企业重大问题的决策；五是加强党组织的自身建设；六是领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。搞好这六方面工作，就发挥好了国企党委（组织）的基本要求、基本途径、基本保证，就能更好地服务于企业生产经营这个中心工作，只有这样才能协调各方共同搞好、搞活国有企业。
二、国有企业党委（组织）如何履行好主体责任
一要统筹谋划。要结合实际制定切实可行的党风廉政建设各项推进措施，并坚决予以贯彻、落实。要认真总结党风廉政建设工作，查找不足，针对薄弱环节认真改善、提高。要明确防腐倡廉任务的分工，督促班子成员切实履行“一岗双责”，层层传导压力、逐级落实责任。要把党风廉政建设工作纳入本单位的经营、管理的总体布局，与经营工作同研究、同部署、同实施、同考核。二要规范选人用人的程序，树立正确的用人导向。重点是要把好“六关”，即“用人动议关、推荐提名关、组织考核关、酝酿协商关、讨论决定关、廉政监督关”，以此进一步提升选人用人的质量。这里所说的用人，不单纯是指领导人员，对重要岗位、关键岗位上技术好、技能高的人的使用，也要严格遵守选人用人规范，提高公信度。三要狠抓作风建设。就是要坚决落实中央八项规定，狠抓作风建设。要把“四风”建设作为一项长期的任务来抓，持之以恒，牢固树立作风建设永远在路上的意识。四要发挥党委的监督和制约作用，确保“三重一大”集体决策制度落到实处。要建立党政联席会会议纪要，如实、清晰的反映决策情况。对于各项重大决策，党委（组织）必须参与、知情、监督。党委若是发现问题不报告、不制止就是失职；党委若对重大事项不知情、不了解就是失职；该公开的不公开、该公示的不公示也是党委的失职。作为党委（组织）一定要履好职、尽好责。五要做好廉政建设。通过经常性的党课教育、中心组学习，提升党员干部的自律意识，营造廉洁从业的良好氛围；在制度建设方面，要强化制度的执行，确保各项规章制度得到落实；在监督方面，定期组织对党风廉政建设责任制落实情况的检查。认真做好党建工作，推动党风廉政建设工作深化落实，打牢党风廉政建设工作的基础。
三、履行主体责任的实施方法
党委（组织）主体责任能否在本单位落实，党委（组织）书记是第一责任人。作为党委（组织）书记，一定要清醒地认识和把握当前反腐倡廉工作的形式，要从本单位的实际出发，找对易发生问题党的风险点、隐患点，制定并落实党风廉政建设的具体推进措施，明确责任人。党委（组织）书记要切实做到“五个亲自”，即重点工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况要亲自汇报。要切实把党风廉政建设工作作为分内的事。党委（组织）书记担负着选人、用人、管人的重要职责，要敢于坚持原则、敢抓敢管。对班子成员、下属出现的苗头性问题必须及时纠正、给予制止，把问题解决在萌芽状态。绝不能使小问题拖成大问题，简单问题演变成复杂问题，筑牢拒腐防变的思想和心理防线。党委（组织）书记更要做好廉政表率作用，打铁还需自身硬。要用干部对党忠诚、敢于担当、个人干净这三条标准严格要求自己，如实向党组织报告个人的重大事项。在日常的工作中，党委（组织）书记要带头转变作风，抵制“四风”，严格落实“五个严禁”的要求，主动将自己置身于各方面的监督之中，习惯在监督下开展工作。要带头尊重制度、尊重程序，自觉规范权利运行。
只有充分发挥党委（组织）的主体责任，才能促进国企可持续发展，助力国企党风作风不断好转，促进企业健康科学发展。 （大宁发电党总支书记 王末胜 ） |
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公安备案 14050002000771