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| 兰花集团 2015-8-6 11:59:31 您是第 1734 位读者 |
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本网讯 近来，持续高温，田悦分公司不仅及时给岗位员工送去菊花茶、绿豆汤等“物质清凉”，而且别出心裁送去“精神清凉”，引导员工学会在工作中调节情绪，防止“思想中暑”。
一是敲响安全警钟预防思想麻痹。针对该公司已稳定运行达九个月，许多员工出现麻痹、思想放松的不良状况，通过微信平台及时向员工传达安全严峻形势，通报各类安全责任事故，吸取经验教训，做好类比排查，并按照气候、生产情况，积极展开各类专项检查，宣贯“安全就是效益”的观念，及时为员工敲响安全警钟。
二是唤醒责任意识预防消极被动。针对夏季气温高，员工户外作业时容易产生消极被动的现象，该公司以“三严三实”活动为载体，党员干部及时走进班组，走进基层，对特殊岗位员工给与特殊关照，检维修现场公司领导重点关注监护、党支部书记及时为劳作员工送去凉茶及毛巾，突出亲情式关爱，及时消除员工烦躁的不良情绪，保持良好的精神状态。
三是再提爱岗敬业帮助树立信心。针对当前经济下行压力持续加大，避免员工思想产生波动的现象，该公司通过各种会议凝聚人心，对员工讲清当前生产组织方向，并加大管理力度，提升管理方法，不断“除旧革新”，让员工做到既保持危机意识、忧患意识，又增强发展信心、进取意识，激励广大干部员工爱岗敬业，爱厂如家，确保企业安全稳定生产。 （宋莉） |
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公安备案 14050002000771