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| 兰花集团 2015-9-28 11:48:09 您是第 1816 位读者 |
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本网讯 近日，煤化工公司针对苦脏累岗位员工的实际困难，采取改善环境、车间分担劳动、待遇倾斜等手段，调动员工工作积极性，有效化解了工作矛盾。
一直以来，该公司半脱岗位环境差，劳动强度大，是全厂最艰苦的岗位之一。因工作量大，部分青工出现思想波动。针对这种情况，该公司组织车间和相关处室协调沟通，根据员工合理化建议，制定了多项措施，帮助员工放下了思想包袱。一是积极推进技术改造，减小员工劳动负荷。车间先从地沟的改造，防雨棚的改造等小改小革入手，让雨水污水各行其道，避免为此造成清理负担。二是车间管理人员全员参与岗位劳动，尽量为员工减少工作量，确保其将主要精力投入到日常工作中。三是工资分配大幅倾斜，充分调动员工的积极性。经过车间和相关处室的协商，改变了原有硫磺分配制度，鼓励大家多劳多得，起到了一定的作用。近两个月来，每人工资大约提高了200元，每月硫磺的产量提高了6—8吨。（文晋旗） |
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公安备案 14050002000771